На сесії Ірпінської міськради, що запланована на 18 липня, можуть ухвалити рішення, що більше не дозволить нараховувати чиновникам захмарні необґрунтовані премії. Депутати пропонують затвердити нові умови оплати праці працівникам виконкому ІМР.
На сьогодні мер Ірпеня може погоджувати премії своїм підлеглим у розмірі від 100% від посадового окладу. Таким чином окремі працівники виконкому отримують премії у розмірі 700%, 800% і навіть 1000% від окладу. Так, наприклад начальниці відділу персоналу, земельного відділу, відділу економіки регулярно отримують 100, 130, 150, 170 і навіть понад 200 тисяч гривень зарплати в місяць. Зарплати за 100 тисяч гривень неодноразово нараховували й головним спеціалістам відділів та управлінь. Іноді підлеглі отримують набагато більшу зарплатню від своїх керівників.
«Як так може бути, що людина, яка несе всю відповідальність за роботу свого відділу, може отримувати меншу зарплатню за свого підлеглого? Як людина, яка влаштувалася в міськраду кілька місяців тому і працює головним спеціалістом, може отримувати 145 тисяч гривень зарплати? Як начальниця відділу кадрів чи бухгалтерка може отримувати 170-200 тисяч гривень? Що це за розподіл такий? При цьому фахівці, які дійсно працюють, мають колосальне навантаження, наприклад адміністратори ЦНАПу, працівники Служби у справах дітей та інші, отримують лише по 17, 18, 20 тисяч гривень! Так не має бути і ми з депутатами вирішили це змінити. Всі зміни запропоновані відповідно до постанови Кабміну №268», — прокоментував журналістам ITV депутат Ірпінської міської ради Андрій Літвинов.
Депутати виносять на голосування рішення, яке кардинально змінює ситуацію. У ньому чітко зафіксовані граничні розміри премій у гривневому вираженні для кожної з посад структури виконкому. Відповідно до нього, наприклад, найбільшу премію зможуть отримувати перший заступник міського голови та секретар ради – до 42 тис. грн. Головна бухгалтерка отримуватиме максимум 24 тисячі премії. Начальниця відділу по роботі із персоналом – до 15 500 грн. Начальники інших управлінь та служб – в середньому до 30 тис. грн, їхні заступники – до 15 тис. грн. Головні спеціалісти – до 9 тисяч премії. При цьому розмір премії міського голови має визначатися окремим рішенням ради.
«Таким чином ми врівноважуємо, робимо відкритим і чесним розподіл зарплат. Це справедливо! Не може бути, що одному головному спеціалісту нараховується 145 тисяч, а іншому в тому ж відділі – 20. А якщо людина, виконує якусь суперважливу, понаднормову роботу, то покажіть, розкажіть, що ж вона таке робить на таку зарплату. І головне, це рішення не вплине на рівень зарплат тих людей, хто і так отримував помірні зарплати в межах 17-25 тисяч. У деяких випадках тут за рахунок премій люди зможуть отримувати більше! Тому я закликаю депутатів підтримати це рішення», — додав Андрій Літвинов.